Uw werkgever is verantwoordelijk voor de controle, begeleiding en re-integratie. Daarom mag hij controleren of u voldoende doet om weer aan het werk te gaan. Krijgt u ook een uitkering? Dan controleert ook UWV of u zich aan de afspraken en regels houdt.
De schoolboeken moeten in een leesbare vorm voor beide groepen worden omgezet, respectievelijk in grootletterdruk en in braille of in digitaal formaat. Een paar gespecialiseerde centra worden belast satisfied deze job van het bewerken van en tegenwoordig het inscannen van de boeken.
Eerstejaarsevaluatie. Deze bijlage kunt u in het formulier uploaden bij ‘Aanvullende informatie bij deskundigenoordeel’.
De termijn waarover de werkgever beschikt om het re-integratieplan op te maken en het te bezorgen aan de werknemer, verschilt naargelang het gaat om een werknemer die tijdelijk ongeschikt is voor het overeengekomen werk (a), dan wel om een definitieve ongeschiktheid voor het overeengekomen werk (b).
Gaat uw werknemer tijdens het re-integratietraject opnieuw aan de slag in een lagere functie, dan gelden voor die periode de bestaande loonsvoorwaarden. Als u die op eigen houtje aanpast, dan raakt u aan de essentie van de arbeidsovereenkomst, en verbreekt u deze de facto eenzijdig.
Percuris heeft de experience om een spoor two traject op succesvolle wijze te begeleiden. We zijn een ervaren re-integratiepartner. Omdat wij een kleinschalig bureau zijn kunnen we betrokken zijn bij iedere werknemer. Wij werken met persoonlijke aandacht, een individuele aanpak en trajecten op maat.
Als eigenrisicodrager voor de WW kunt u gegevens van de WW-uitkeringen van uw ex-werknemers inzien via het werkgeversportaal. Om op het werkgeversportaal in te loggen heeft u eHerkenning nodig.
10 minste five werkdagen voor het start out van de verminderde prestaties moet je een positief advies van Medex hebben.
Gaat uw ex-werknemer weer werken bij een andere werkgever, nadat de WW-uitkering die bij u in rekening wordt gebracht enige tijd heeft gelopen?. En wordt hij vervolgens opnieuw ontslagen, terwijl hij nog maar kort werkte bij zijn nieuwe werkgever?
Echter zullen we nog geduld moeten hebben tot 20 september, als de begroting voor 2012 bekend gemaakt wordt. Pas dan is het duidelijk hoe de voorgenomen bezuinigingen worden uitgevoerd. Post navigation
We also use 3rd-occasion cookies that support us evaluate and understand reintegratie how you utilize this Web page. These cookies is going to be stored within your browser only together with your consent. You even have the choice to choose-out of those cookies. But opting out of some of these cookies may possibly have an effect on your browsing experience.
In dat geval kan het overleg tussen werkgever en werknemer over een re-integratieplan pas beginnen na afloop van de beroepsprocedure of eventueel na een nieuwe re-integratiebeoordeling.
Als uw woonadres in Nederland verandert, moet u dit doorgeven aan uw gemeente. Uw gemeente zorgt dat de adreswijziging bij ons terechtkomt.
Wij controleren of u zich aan uw plichten houdt. Als u niet de gevraagde informatie geeft of geen gebruikmaakt van de juiste formulieren, dan heeft dat gevolgen voor uw uitkering. U krijgt tijdelijk geen uitkering. Als u afterwards een uitkering krijgt, dan krijgt u tijdelijk minder uitkering.